一、劳动监察受理投诉举报

(资料图)

劳动监察受理投诉举报的条件是：

1.有明确的被举报投诉单位信息；

2.有具体的举报投诉请求事项、事实依据或基本线索；

3.未超出2年的举报投诉期限；

4.属于劳动保障监察职权范围；

5.属于本级监察机构管辖范围。

法律依据：《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

二、劳动监察大队受理时间要多久

劳动监察大队接到劳动者投诉，应在5个工作日内受理或作出不予受理的决定，及时立案。并且自立案之日起60个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，情况复杂的可以延长30个工作日。

三、劳动监察受理案件流程是什么

找法网提醒您，劳动监察受理案件流程是：首先当事人到劳动监察部门投诉或举报；然后填写登记表：投诉人（举报人）姓名、联系地址、电话，被举报（投诉）单位的违法事实，被举报（投诉）单位的名称或姓名、联系地址、邮编、电话等；接着提交证据材料；最后等结果。