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此前，在南京务工的俞先生因车间温度过高中暑脱水，因治疗不力导致内脏损伤，此后一直就医休养。2个月后，他却被单位辞退且没有任何补偿，他无奈到劳动部门投诉。投诉期间，他发现公司并未为其缴纳社保，导致其虽然被认定为工伤，却无法申请工伤保险理赔。经劳动仲裁，该司违规解除合同，需赔偿9822元，但工伤赔偿及拖欠的工资、奖金等一直没下文。随后，其同在该司上班的妻子竟也无故被辞退。对此，相关部门表示需要进一步仲裁，当地人社局正在走立案程序 。